株式会社SCOUTERのCOOが人事を尽くして考えた

渋谷で「SCOUTER」を運営する株式会社SCOUTERのCOOがスタートアップ・組織について書いているブログです。

2018-07-01から1ヶ月間の記事一覧

ap bank fesの多様性とこれからの日本社会の課題

人生初の「フェス」という体験 ap bank fesの多様性が生む特殊な空間 ap bank fesにおける「桜井和寿」という存在 多様性とこれからの日本社会 スタートアップと多様性 人生初の「フェス」という体験 2018年07月16日に「ap bank fes'18」に参加してきました…

COOが「30人の壁」を越えるために実施した合宿内容を全て公開します

はじめに 背景 設計プロセス 社長の要望整理 目的の言語化 ゴールの設定 扱う情報/活動の整理 情報流通の設計 コンテンツ最終版 コンテンツ1:社長が語る理想の会社 コンテンツ2:1,000億企業の実像 コンテンツ3:IPOを目指せる事業戦略の構築 経営からのフィー…

COOセッションへのご招待

「COOセッションの開催をここに宣言します」 なぜこれほどまでにCOOというのは透明な存在なのか 僕は素敵なCOOたちとセッションがしたい COOセッションが行き着く先 COOはたくさんの"失敗"を知ってる。だから、それを晒す 最後に 「COOセッションの開催をこ…

COOが伝えたい事業責任者に求められる5つの視点〜僕はこうして事業責任者になった〜

はじめに 事業責任者とそれ以外の違い その1:「時間軸」の視点 その2:「シェア」の視点 その3:「投資」の視点 その4:「城主」の視点 その5:「存在理由」の視点 結論:社長と戦う覚悟はありますか? はじめに これまで会社を経営してきて約5年弱。僕が一…

人材紹介にAIが導入されて誰が幸せになるのか

はじめに AIは人材紹介の何を変えるのか 誤ったAI導入は転職者を不幸にする エージェントの存在理由とは SARDINEが描くAI×エージェント はじめに 先週SCOUTER社ではAI構文解析技術を持つ英国DaXtra社との業務連携を発表しました。詳細は以下となっております…

スタートアップCOOが旅行休暇を取るべき5つの理由

はじめに COOが旅行休暇を取るべき5つの理由 その1:組織を客観的に観察できるから その2:自己不必要性を認識できるから その3:無意識の認識を確認できるから その4:仕事欲を醸成できるから その5:大切な人を大切にする文化を作れるから 結論:全ての社員…